來源：直播吧2024-10-10 18:04
近日有報道指出，一名馬來西亞男子沙裏爾因在工作時間玩PS4被解雇。雖然他提起訴訟，但卻敗訴了。法庭判決馬來西亞Coway公司解雇沙裏爾的行為是合法的，因為公司有權依據相關規定做出這樣的決定。
沙裏爾於2015年加入Coway公司擔任初級技術培訓師。在2022年的8月23日至8月26日期間，部門經理諾阿米魯發現他在工作時間與下屬一起在公司內玩PS4。諾阿米魯向公司提出了投訴，Coway展開了內部調查，並最終於2022年11月4日解雇了沙裏爾。
公司認為沙裏爾在工作時間玩PS4違反了公司的規定，並且與宗教教義相悖。法庭的裁決強調，Coway並未授權或允許員工在工作時間進行與工作無關的活動，更不用說用辦公室玩遊戲來“減壓”了。
此外，法庭還提到，在內部調查期間，沙裏爾承認自己在工作時間玩PS4的行為是真實的，並沒有提供證據證明公司對他有惡意行為或不誠信。最終，法庭支持了Coway公司的決定，裁決解雇沙裏爾是合理的。
這個案例提醒我們，作為員工，我們應該嚴格遵守公司的規定，尊重工作時間，在工作場所保持專註和職業。與此同時，雇主也有責任確保員工明確了解公司政策，並在適當的時候采取必要的行動。這樣的案例也加強了人們對企業文化和職場規範的重視，有助於維護一個和諧和高效的工作環境。