來源：米蘭體育報2025-03-25 10:42
3月25日，意甲迎來了緊張的賽季衝刺階段，尤文圖斯決定進行教練更換，圖多爾將接替莫塔的職位，成為新任主帥。《米蘭體育報》透露，雖然在更衣室內沒有人公開要求解雇莫塔，也沒有球員質疑他的執教能力，但經過全面評估，俱樂部認為更換教練是扭轉局面不可或缺的步驟，關鍵在於莫塔已經失去了更衣室的信任。
這家媒體指出，莫塔實施了一種高壓管理方式，這雖激活了一些年輕球員如薩沃納和姆班古拉，並幫助迪格雷戈裏奧適應球隊環境，甚至挖掘到了卡盧盧和圖拉姆的潛力。然而，這些成功例子並未能掩蓋整體的問題。莫塔的垂直管理和輪換邏輯顯得混亂不堪，他對一些球員的支持和隨後的忽視，使得球隊的核心陣容變得模糊。這樣的決策反復無常，嚴重削弱了球隊在關鍵時刻的凝聚力。此外，莫塔未能合理利用俱樂部在引援方面的投資，否決了管理層看好的多個引援目標，最終導致管理層對他的信任出現了裂痕。
令人爭議的是，莫塔設立了"流動隊長制"，打破了尤文圖斯一貫的傳統，傳統上隊長通常由經驗最豐富的球員擔任，以增強球隊的歸屬感，而他的短期“績效輪換”導致混亂，令球員們感到失望。例如，弗拉霍維奇曾期待成為固定隊長，但加蒂在短暫的權力更替後便失去了位置，而布雷默受傷後，情況更是雪上加霜。坎比亞索、麥肯尼和洛卡特利都經歷了相似的波動，後者最近的首發位置更是因俱樂部施壓的結果。
在管理人際關系方面，莫塔顯得尤為不當。去年12月時，他與正選隊長達尼洛的矛盾愈演愈烈，矛盾源於他在達尼洛歸國後強制要求其提前歸隊。盡管兩人矛盾重重，達尼洛依然盡量保持大局觀，而當他在一次全隊會議上與莫塔對峙時，也讓自己被排除出陣容。達尼洛離隊後關於“尤文更衣室失去家庭氛圍”的評論引起廣泛共鳴，法吉奧利的情況也是如此，他由於在訓練中遭到冷落，冬窗時申請轉會，甚至告別短信未獲回應，兩人間的冷淡互動成為了他們關系破裂的縮影。
最終，莫塔與尤文圖斯的分道揚鑣源於對球隊潛力的完全誤判。體育總監瓊托利認為只需進行3-4筆針對性引援便能爭冠，而莫塔則錯誤地認為現有陣容已挖掘到極限。這種根本性的分歧在球隊陷入低谷時嚴重動搖了俱樂部的信心，尤其是球員們展現出“無論誰執教都願意為歐冠拼搏”的決心時，莫塔被視作項目發展的阻礙。經過評估，管理層認為球隊的潛力遠超莫塔的看法，於是解雇他成為了重啟俱樂部計劃的關鍵一步。