來源：AC米蘭官網2024-08-02 22:46
AC米蘭俱樂部最近為女性球員和工作人員制定了一項創新的產假政策，盡管在歐洲的頂級俱樂部中尚屬首次，但這一政策旨在確保女性在懷孕和育兒期間得到一系列保護措施，遠超現行規定。根據國際職業球員聯合會（FIFPRO）2017年的全球就業報告，只有2%的接受采訪的女球員有孩子，47%的人表示她們會離開足球行業以建立家庭。AC米蘭希望通過制定這項政策，為女性球員和工作人員提供支持，不僅幫助她們在職業發展中做出重要的人生選擇，還為她們創造一個能夠做出這種選擇的環境。除了已有的法律保護之外，俱樂部還承諾以下措施：
1. 如果球員的合同在懷孕賽季結束之前到期，俱樂部將自動續約一年，合同條件不變。
2. 在體育活動期間，為懷孕球員或獨自照顧孩子者提供兒童保育協助，以及航班、住宿和其他旅行費用支持。
俱樂部還將繼續為球員提供與懷孕、薪酬和康復相關的保護，這些保護措施符合國際足聯的指導方針、AIC（意大利足球運動員工會）的集體協議和俱樂部的內部規章制度。此外，AC米蘭還為球員提供心理教育、理療和營養方面的專業人員，並保留根據需要聘請外部專家的權利。
為了制定這項政策，AC米蘭讓一線隊和預備隊的球員參與了俱樂部心理教育方面的指導過程，通過會議、訪談和調查等方式。俱樂部將繼續致力於創造一個日益包容和安全的環境，以滿足球員和工作人員的需求。AC米蘭首席執行官喬治奧-富拉尼表示：“我們對能夠推出如此重要的項目感到自豪，這再次表明AC米蘭對俱樂部所有成員相關事務的關註。我們希望通過這一新舉措進一步促進俱樂部的發展，成為國內外值得借鑒的典範，從而確保足球世界成為一個每個人都能自由做出重要個人決策的環境。”AC米蘭女子足球主管Elisabet Spina補充道：“俱樂部一直非常關註女球員和工作人員的福祉，無論是職業還是個人。例如，我們是意大利首家為球員提供社會保障福利的俱樂部，這在職業化之前。我們通過WeAllAreFootball宣言進一步證明了這一點，以減少性別衝突，這導致了對俱樂部基礎設施的原則、舉措和具體幹預措施的界定。我們即將開始一個新賽季，我們將繼續在場內場外努力實現重要目標。通過推出我們的創新政策，我們將為此做出努力。”