來源：每日電訊報2024-10-31 00:15
卡拉格專欄
滕哈赫下課是他自己的錯誤，而不是因為外部環境限制
滕哈赫執教曼聯的時間已經足夠長了。自從去年夏天老板們開始考慮其他主教練之後，他的下課命運就註定了。當他回顧自己在曼聯的失敗時，只能怪自己。
有人認為自從弗格森退休後，執教曼聯已經成為一個不可能完成的任務，因為許多備受尊敬的主教練在這裏努力過，最終被解雇。這種說法毫無道理。
在滕哈赫執教期間，他得到了比其他英超主教練更多的支持，有更大的轉會權力，以及更多的耐心來證明自己。大多數教練只能夢寐以求如此的支持。但最終，他沒有充分利用這個世界上最具吸引力的職位之一。
從個人角度來看，我們可能會對滕哈赫的下課感到同情。但從專業角度來看，我們很難對他表達太多同情。
最近幾任曼聯主教練離職時都把失敗歸咎於工作環境，尤其是在格雷澤家族掌控之下。但我覺得這是一個站不住腳的借口。與其他俱樂部相比，曼聯的容忍度更高，這反而對他們不利。
他們給了滕哈赫新機會，浪費了三個月的時間和兩億英鎊來引進新球員。他們的最大教訓可能是，在主教練陷入低谷時應該更早采取行動。
沒有人會反對這種觀點：自從弗格森退休後，俱樂部經營得不好，這也是英力士想接管俱樂部的原因之一。但曼聯管理不善的原因在於過於縱容一系列主教練，在引援上浪費了數百萬英鎊。實際上，董事會的判斷力幫助了主教練，而不是阻礙了他們。在足球事務上，他們能夠自主做出決策，為自己的錯誤付出代價。滕哈赫就是一個典型例子。
他的下課可以追溯到他執教的最初幾個月。他之所以被任命，是因為他在執教阿賈克斯期間進入了歐冠四強，他被認為是瓜迪奧拉控球戰術的信徒。
他的第一個重要轉會目標是中場核心德容。當曼聯未能完成這筆交易時，滕哈赫轉而簽下了卡塞米羅，這違背了他的戰術理念，因為球隊無法執行他的戰術設想。
只關註當下而不是長遠是一個重大錯誤。一個有經驗、明智的董事會或足球總監本應該抵制這種短視行為。
埃裏克森是另一個屬於同一類別的引援，他已經過了巔峰期。在滕哈赫執教的第一個賽季，球隊獲得了歐冠資格並贏得了聯賽杯，這的確是不錯的成績，但毀滅的種子已經埋下。他似乎無法解決這個問題。值得註意的是，卡塞米羅和埃裏克森在滕哈赫執教的最後一場比賽中都首發出戰，這意味著球隊的停滯不前。
那些只註重國內杯賽的支持者忽視了一個事實：對於一個有英超和歐冠野心的俱樂部來說，這種足球風格是不可持續的。
確實應該批評球隊的表現，而不是成績。
除了打防守反擊，滕哈赫沒有留下任何烙印，他最好的表現是在杯賽中擊敗曼城和利物浦時。
偶爾采用這種打法沒有問題，但曼聯希望成為一支更具主導性的球隊。在最糟糕的時候，他們在攻防兩端都不夠出色。在英超歷史上，曼聯在90分鐘丟掉制勝球的次數達到9次，其中7次發生在滕哈赫執教的85場比賽中，這是球隊缺乏穩定性的結果，凈勝球只有+11。
其他俱樂部的主教練，無論他們投資的資金與曼聯相當還是遠低於曼聯的預算，都讓滕哈赫關於球隊進步的說法站不住腳。
埃梅裏在阿斯頓維拉上任後立即展現出效果，他在短短幾周內的訓練中就有了明顯的改變。馬雷斯卡在切爾西和斯洛特在利物浦也是如此。波斯特科格魯在熱刺的表現有喜有憂，但沒有人會懷疑他的目標。
無論是誰接替滕哈赫的位置，他們都必須建立一種穩定的戰術風格，即使球隊手中的球員可能不是最理想的選擇。
現在不是幸災樂禍或者說“我早就告訴過你們”的時候，但自從首場主場對陣富勒姆的比賽之後，幾乎可以預見滕哈赫的下課。曼聯一直在拖延時間，這讓我想起2015年10月利物浦推遲解雇羅傑斯的情況。
利物浦之所以要等是因為他們知道克洛普有時間，他在羅傑斯下課後的下場比賽就上任了。如果曼聯已經差不多同意讓阿莫林成為下一任主教練，那麼周一的下課時機就更合理了，盡管這本應該在三個月前就發生。